玫琳凱公司社會責任深入推進可持續發展觀發展戰略，完成美力不斷

可持續發展觀話題一直是各個國家、國際經濟組織甚至公司們的關心關鍵，針對國際性知名化妝品知名品牌——玫琳凱來講，一樣不除外。早就在2013年，玫琳凱就開始了可持續發展觀工作的有關探尋。上年，玫琳凱公司又公布了美力不斷全世界可持續發展觀發展戰略，為下麵公司在履行社會責任層麵的管理決策提供指導。應該說，該可持續發展觀發展戰略的指出，讓玫琳凱公司社會責任的行為進一步提升。話不多說，一起來看下這些玫琳凱公司責任感爆表的一瞬間吧!

玫琳凱公司社會責任突顯於新的協調發展發展戰略中

一個新的玫琳凱可持續發展觀發展戰略以可持續發展的三大支柱——社會經濟、時代和條件為根本，包含五大關鍵影響行業，及其方案根據十年不斷勤奮，以完成15項服務承諾。

“可持續發展的話題不但事關玫琳凱，一直都是這般。”玫琳凱公司首席戰略官Deborah Gibbins表示：“護膚品和本人護理行業正處於調整期，公司還在向更高的環境保護、透明度經營規定及更潔淨且合乎良知購置由來的產品需求而發展趨勢。玫琳凱相信並適用這類轉型。玫琳凱在可持續發展的過程中邁開了至關重要的下一步。”

“美力不斷”將玫琳凱的企業願景拓寬到2030年及更長久的未來，它為玫琳凱公司、單獨美容導師、顧客，及其最主要的地球家園搭建了一幅美好的宏偉藍圖。該戰略是玫琳凱與關鍵利益相關方一同製訂的，根據與聯合國組織可持續發展觀總體目標保持一致，使玫琳凱變成全世界同盟的重要組成部分，以促進一個更美好的未來。

玫琳凱將再次為聯合國組織17項綠色發展總體目標 (SDGs) 裏的15項作出貢獻，並已進行了全球領先的幾個關鍵提倡，在優先選擇行業作出了他們的服務承諾。這種提倡包含：《聯合國全球契約》十項標準、七項女性增權標準、聯合國組織CEO水每日任務及可持續性深海標準。

Gibbins女士還表明：“雖然玫琳凱在全部領域和公司內部執行了一些有意義的措施，但仍有很多工作要做，以尋找從容應對自然環境和社會經濟發展考驗的長期性解決方法。近60年以來，玫琳凱一直著眼於豐富多彩女士人生道路，促進皮膚健康行業的發展趨勢，請在全球造就積極主動的小區影響。人們很喜悅在經曆中邁開了至關重要的下一步。”

據發展戰略及結果顯示，到2030年玫琳凱方案完成的具體服務承諾總體目標為：

-塑膠使用量、二氧化碳排放(範疇1和範圍2)和水源需求量減少30%。

-根據創業技能塑造，為世界500萬女士顛覆式創新。

-為全世界超出1一定受胎兒性別及家暴影響的受害人提供支持

執行玫琳凱公司社會責任，為女士顛覆式創新

需要留意的是，玫琳凱在中國自2013年起就開始了可持續發展觀有關的探尋。自此每一年公布其國內市場的可持續性發展匯報，對各項指標開展跟蹤，並主動與政府部門、職工、單獨美容導師等利益相關方深層次溝通交流。

“二十多年來，玫琳凱根據顛覆式創新成千上萬的女性，為我國經濟的發展做出了貢獻。針對這群誌於以自主創業完成財富自由的女士，讓我們全力資金投入網絡資源，用以對他們的教學、具體指導、學習培訓、自主創新、創建人脈關係和鼓勵造就。” 玫琳凱亞太地區及中國總裁王維芸女性表明，"玫琳凱涵蓋了新產品開發、營銷推廣、經營和分銷商等各個方麵的供應鏈管理早已深深地融入到了我國國內大循環。人們還根據各種各樣公益慈善和誌願服務活動積極主動感恩回饋中國社會現狀。玫琳凱一個新的全世界可持續發展觀發展戰略意味著了大家對世界的服務承諾，涉及對國內——這些大家最高的國外市場之一。我們將不斷勤奮，專注於在中國智造積極主動的影響，為每個人創建一個美力不斷的將來。”

玫琳凱公司責任感，凝結於持續的行為當中

在2020年和2021年上半年度，玫琳凱再次在綠色發展和群眾提倡層麵積極主動穩中求進。下列展示了一部分亮點工作。

業務流程非凡：

職場女人領導能力：玫琳凱全世界高管隊伍中女士占有率為54%;全世界職工中女士占有率為61%;全世界高級副總裁及之上崗位的員工中女士占有率為54%;主管及之上崗位的員工中女士占有率為59%(截止到2021年3月)。在我國高管職工中，女士占有率為70%(截止到2020年12月)。

在我們的全世界係列產品中，現階段給予80多種不同的粉底液——具備普遍的色號和妝效———完美搭配各種各樣皮膚顏色。

在全世界所有的活動營銷中，有77%挑選女性領導的公司做為適用精英團隊(攝像師、電影導演、室內設計師、化妝造型師、美發師、電影製片人等)。

產品責任：

添加護膚品可持續性外包裝提倡 (SPICE) 。SPICE專注於促進可持續性化妝品包裝盒，並主要對焦下列三個關鍵行業：可持續性外包裝現行政策提倡、促進外包裝自主創新和為顧客給予透明的信息內容。

添加萊納ⷩ𚥥…‹阿瑟將軍慈善基金會(Ellen MacArthur Foundation)並成為了其組員之一，專注於發展趨勢更可持續性型和循環係統經濟實用的商業運營模式。

2020年，在我國，根據重複利用商品外包裝箱以替代購買訂單信息箱的取代比例達7%。與此同時，根據撤銷一部分產品清單打印出，將依據與快遞麵單二合一，減少了訂單信息打印紙張的應用，每一年節省的木料總產量相當於284棵冠徑為10年白楊樹。

承擔責任生產製造：

2019年，啟動了細膩的碳排放量基準線剖析新項目，請在2020年深入推進。根據新項目第一階段的研究結果，製定了“降低30%範疇1和範圍2二氧化碳排放總產量”的總體目標。2021年，新項目第二階段對於範疇3二氧化碳排放的基準線剖析早已運行，方案在2022年第一季度進行目標製定。

攜手並肩國外植樹活動慈善基金會，變成“向陽同盟”和“Time for Trees“提倡的創立組員;與此同時加入了“Trillion Tree”提倡行為。做為提倡的一部分，2020年，玫琳凱和植樹活動慈善基金會攜手並肩中國綠色慈善基金會在我國甘肅西北部地區的民勤縣栽種了54,000棵樹。

在全世界海域維護行業，簽定了二項關鍵的合作合同：聯合國組織CEO水每日任務和聯合國組織全世界合同機構可持續性深海標準。

女士顛覆式創新：

添加”世世代代公平行為同盟”(Generation Equality Action Coalitions)請在四大行動行業做出積極主動服務承諾: 胎兒性別暴力行為、經濟發展公平與支配權、氣侯公平女士行為及其自主創新與技術推動性別平等(2021-2026年)。

於 2019 年啟動了“女人創業網絡加速器”WEA，這也是一項根據文化教育促進自主創業、根據四種顛覆式創新方式(文化教育、支助、提倡和參加)適用女士創業人的國際性措施，該新項目將為世界各國的女生給予自主創業適用。

適用聯合國組織全世界合同，為聯合國婦女署“女士顛覆式創新標準”開發設計中小型企業工具箱，供其6,000名中小型企業組員應用，並對外開放給全世界各地區的公司應用，從而適用女士公平。

2017年，在我國雲南永仁縣外帕拉村執行以女性顛覆式創新為核心的 “聯合國組織可持續發展觀總體目標示範村新項目”。截止到2020年底，永仁縣本地貧困率從2017年的28%降為了能零;該新項目在本地間接性促進了12個聯合國組織可持續發展觀總體目標。

從2001年起，“玫琳凱女人創業公益活動”已累積扶持20好幾個地區的8.2萬餘名母親根據自主創業得到幸福的生活。

國際性社會發展影響力與本地小區：

玫琳凱ⷨ‰𞦖𝦅ˆ善基金會現階段支助的癌病科學研究和臨床研究的創業創新項目及學者數量貼近40個/項;在其中，由女士出任責任人的癌病科學研究創業創新項目占42%，與此同時100%的臨床研究項目經理為女士。

玫琳凱公司和玫琳凱ⷨ‰𞦖𝦅ˆ善基金會適用了667家專注於救援工作中的機構，這種機構提倡清除根據男女的暴力行為，並且為女士避難所給予資產。大家共扶持了786個新項目，並根據這一些新項目為超出138個不一樣我國的高於200萬多名女性和小女孩帶來了重要支持服務。

自2008年至今，玫琳凱“玫好家園”(Pink Changing Lives)公益性顛覆式創新新項目與全世界3000好幾個機構合作，捐助了超出1600萬美金，為超出600萬多名女士以及家中帶來了積極主動影響。2020年，玫琳凱公司向世界各國有關公司的捐獻額度超出775,000美金。做為這種奉獻的案例之一，玫琳凱中國心懷感恩專項資金為兔唇小女孩帶去完全免費的修複手術，早已總計捐助超出400萬餘元，改變了近800名患者的人生道路。還曾為中國青少年白血病治療科研課題提供支持，並進行 “為性命給油”新項目，迄今協助超出7,600名敗血症患者。

2021年，535名玫琳凱美容導師青年誌願者走進社區、醫院門診、院校、基層，用專門的肌膚護理美妝護膚方法和服務項目，為醫務人員、清潔工人、抗疫誌願者等全國各地超出3,500位女士無私奉獻了100堂善心美容護膚課。

截止到2021年9月，玫琳凱在中國貢獻的誌願服務活動時長超出46萬鍾頭。

“可持續發展觀”意味著什麽?從全人類共同命運的宏觀經濟角度看，它規定在達到大家現如今要求的與此同時，不放棄子孫後代的收益。而從公司的觀行視角來講，它代表著要正路跑商，要全透明地公布公司商業服務實踐活動。而玫琳凱公司全世界可持續發展觀發展戰略及其《2020-21年可持續發展觀及社會發展影響力簡述匯報》的發表，恰好是她積極主動擔負玫琳凱公司社會責任的主要表現。也堅信玫琳凱在未來，用到更多的是本身的實踐活動來提倡公司社會責任。